LiveJournal Inc.: уточнения
Jan. 6th, 2009 11:14 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)

Мэтта действительно уволили. Но штат уполовинен не впятеро, а только вдвое.
И людей, оставшихся в лавке, предъявили миру. Вместо Мэтта у нас теперь Стефани Гравелль (Stephanie Gravelle), а по тарелочкам Серёжа Комаров, бессменный <суп>овский Chief Technical Officer.
Официальная версия произведённых сокращений в компании — на её же, компании, сайте.
http://www.livejournalinc.com/press_releases/20090106.php
(prequel)
no subject
Date: 2009-01-06 08:19 pm (UTC)no subject
Date: 2009-01-06 08:22 pm (UTC)Это что у них 5,7 человек осталось? А 0,7 это главный безбашееный?
no subject
Date: 2009-01-06 08:28 pm (UTC)no subject
Date: 2009-01-07 03:38 am (UTC)no subject
Date: 2009-01-06 08:58 pm (UTC)no subject
Date: 2009-01-07 12:28 am (UTC)"главный"
Date: 2009-01-06 09:03 pm (UTC)no subject
Date: 2009-01-06 10:07 pm (UTC)no subject
Date: 2009-01-06 10:11 pm (UTC)Кстати,
Под пятой, под пятой :-)
Date: 2009-01-06 10:29 pm (UTC)Документально известно, что в российской блогосфере присутствует даже DIA (военная разведка), ЦРУ, ФБР и другие спецслужбы. Но они занимаются совсем не пропагандой, а поиском информации. Об этом писала The New York Times, после чего я пересказал эту историю в своей статье для The New Times.
Clive Thompson. Open-Source Spying. The New York Times, December 3, 2006.
http://www.nytimes.com/2006/12/03/magazine/03intelligence.html
http://panchul.livejournal.com/43828.html
Разведблогеры
Хотя Web 2.0 не смог заменить профессиональный журнализм, блогосфера нашла неожиданное применение в ЦРУ. Согласно статье в газете The New York Times, опубликованной в 2006 году, внутренняя сеть американских спецслужб под названием Intelink долгое время использовала устаревшие технологии поиска информации. Из-за этого сеть, созданная еще в 1994 году, не смогла помочь предотвратить атаку 11 сентября 2001 года, хотя вся информация (например, о тренировках угонщиков самолетов) была известна, но хранилась в разных местах сети. Одним из инициаторов внедрения современного поиска и блогов в Intelink стал молодой сотрудник военной разведки Мэттью Бартон, который специализировался на изучении российской политики. Когда Бартон читал украинскую блогосферу во время «оранжевой революции», он был впечатлен, с какой скоростью блогеры реагировали на новые события. Сначала один блогер находил интересный факт, другой замечал его, ставя ссылку и присоединяя комментарий, третий сопоставлял с иным известным фактом — и интересная информация волнами облетала блогосферу, по пути обрастая сопоставлениями и комментариями. Бартон и его коллеги пришли к выводу, что большое количество рядовых «разведблогеров» в сети Intelink будут находить интересную информацию быстрее, чем кучка экспертов, работающая в изоляции. С другой стороны, информационные руководители спецслужб Вильям Сполдинг и Расс Траверс указали, что «разведблогеры » хороши для поиска потенциальных угроз, но не для их анализа, так как тысячи блогеров могут одновременно ставить линк на сообщение, содержащее ложную информацию.
При всем при этом, когда российские блоггеры говорят на эту тему, они поголовно бредят, а их бред подхватывают российские СМИ:
http://www.vesti.ru/doc.html?id=219743
Российские блоггеры, которым, возможно, придется вступать в дискуссии с представителями Госдепа, к планам американцев отнеслись спокойно. "Ничего нового в этом нет, кроме того, что, заходя в чаты и блоги, участники этого проекта всегда "представляются как работники Государственного департамента США. Тех, кто отрабатывает вэлферы США в Рунете, более чем достаточно. Я думаю, что мы сумеем постоять за себя. Кстати, может, и наш МИД догадается сделать то же самое", - пишет martinis09.
"Хочу заметить для непосвященных: сотрудники Госдепа разговаривают в блогах не только об американской политике, а все больше о вас самих, интересуются вашими связями, знакомыми, настроением… Они вообще очень заботливые ребята", - предупреждает блоггер k_sova.
Если вы пройдете в журналы пользователей
no subject
Date: 2009-01-06 10:34 pm (UTC)LiveJournal, the San Francisco-based arm of Sup, a Russian Internet startup, has cut 12 of 28 U.S. employees — and offered them no severance, we're told.
Это очень необычно. Софтверные компании в Сан-Франциско и Силиконовой Долине так делают только в случаях, приближенных к банкротству. Я работаю в разных компаниях Силиконовой Долины 17 лет, у меня у самого в 1996-2001 была компания из 30 человек (я был founder и CTO), так что местные нравы я знаю хорошо.
Что вы на это скажете?
Вам знаком термин
Date: 2009-01-06 11:01 pm (UTC)Мне хорошо знаком этот термин, но есть еще и обычаи
Date: 2009-01-06 11:07 pm (UTC)Я сам был основателем стартапа, получал инвестиции от венчурных капиталистов и продавал компанию. Я провел кучу времени с лоерами. Я прекрасно знаю, что в Калифорнии можно уволить кого угодно в любую минуту без северанс.
Но! Помимо employment at will есть и обычаи. Контора, в которой ~30 человек и длительная история, такого не делает. Хоть 2 недели, но северанс должен быть.
Напомню, что SixApart получил 3 или 4 раунда венчурных инвестиций, а LJ выб выкуплен у SixApart. Перед нами отнюдь не компания из 5 человек с seed round.
Re: Мне хорошо знаком этот термин, но есть еще и обычаи
Date: 2009-01-07 12:54 am (UTC)Вообще-то у них там права пролетариев хорошо защищены, так LJ (то есть СУП) ещё раскошелится.
Re: Мне хорошо знаком этот термин, но есть еще и обычаи
Date: 2009-01-07 01:28 am (UTC)California Labor Code. Termination of Employment (http://www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/displaycode?section=lab&group=02001-03000&file=2920-2929)
Похоже, "пролетариям" ничего не светит.
Даже notice никакой не нужен заранее.
Даже notice никакой не нужен заранее
Date: 2009-01-07 04:24 am (UTC)Re: Даже notice никакой не нужен заранее
Date: 2009-01-07 04:42 am (UTC)Обычно солидные компании, которые намерены продолжать бизнес так не делают.
Не делают, я думаю, из чисто прагматических соображений - им ведь потом прийдётся опять на каком-то этапе людей набирать. А люди дважды подумают стоит ли туда идти если компания так поступает.
Мне неоднократно приходилось увольнять людей в связи с сокращениями в разных компаниях и единственный случай когда пришлось ограничиться 2-х недельным пакетом был в стартапе на грани банкротства (что вскоре и произошло).
Судя по поведению СУПА, они или не собираются продолжать бизнес или пока не задумываются над этим.
Re: Даже notice никакой не нужен заранее
Date: 2009-01-07 05:40 am (UTC)Соответственно, нет и оплаты in lieu of notice, если хочешь освободиться от работника немедленно.
Re: Мне хорошо знаком этот термин, но есть еще и обычаи
Date: 2009-01-07 07:27 am (UTC)А теперь раздаются жалобы на кровожадных русских. Это капитализм, товарищи. Не нравится контракт - зачем подписывали? Тем более, что с компанией принадлежащей кровожадным русским.
Это не жалобы. Я просто говорю, что такое поведение - ин
Date: 2009-01-07 09:20 pm (UTC)Я просто говорю, что такое поведение данной компании в данных обстоятельствах в данном окружении - это индикатор ее возможных серьезных проблем с финансами.
Я видел много разных компаний - и больших и маленьких.
Re: Вам знаком термин
Date: 2009-01-07 04:31 pm (UTC)no subject
Date: 2009-01-07 12:08 am (UTC)no subject
Date: 2009-01-07 01:01 am (UTC)Так что, наверно, они получили таки то, что в России называют выходное пособие, но минимально необходимое по закону, in lieu of notice.
A так как SUP - компания российская, то ничего удивительного, что "западных" традиций выплаты severance pay они не хотят, даже если и не на пороге банкротства. Сталкивался с этим непониманием порой здесь ("как - его уже увольняют, зачем еще какие-то выплаты? мы обязаны это делать? нет? значит, не надо!".
no subject
Date: 2009-01-07 04:23 am (UTC)Когда у нас увольняли, дали наибольшее из 2 недель или по неделе за каждый полный отработанный год.
no subject
Date: 2009-01-07 05:46 am (UTC)no subject
Date: 2009-01-06 11:38 pm (UTC)интересует ваше мнение, как особо интересующегося арабо-израильским конфликтом.
я тут сделал небольшое "исследование" если это можно так назвать, и получилась вроде как статья, расставляющая точки над "й"
текста там много, поэтому в комментарий написать не могу, даю ссылку: http://terion-fallen.livejournal.com/232808.html
если будете читать - то нужно до конца)
еще раз извиняюсь, заранее спасибо
no subject
Date: 2009-01-07 01:20 am (UTC)no subject
Date: 2009-01-07 08:21 am (UTC)Это как???
no subject
Date: 2009-01-07 11:21 am (UTC)Вот скажите, почему платформа, на которой зажглось столько звёзд, и на которой можно поднять ещё немало как личных, так и корпоративных брендов, используется мягко говоря не по назначению. Такое впечатление, что она попала в руки обезьяны с микроскопом. Ведь всё что <суп> делает, если не считать их ресурса livejournal.ru, это разбазаривает возможности престижной площадки, где собирается огромная и лояльная аудитория достаточно высокого класса, за которую по уму нормальные люди готовы голову сломать. Всё это крохоборство с баннерами на бесплатных аккаунтах, маразм с копирайтами в постах, это уже такое совсем непростительное ламерство. Люди не только уничтожают свой собственный бренд, настраивая аудиторию и авторов против себя, но и просто сидя своей задницей на плодородном ресурсе, ничего толкового с ним не делают. Ах да, Кудрявцев хочет продвигать жжэшный контент в своих изданиях, да ради Б-га, вроде никто из нормальных авторов в ЖЖ, никогда не лез никому из СМИ в глотку за использование своих материалов, давайте ссылку и берите что хотите, мы вам, вы нам, всегда работало прекрасно. Вопрос тем не менее остаётся, кто нибудь в <суп>e вообще понимает, что ЖЖ это в первую очередь инкубатор имён, и что не надо здесь сапогами топтать? Может им продюсера какого из шоу-бизнеса нанять?
no subject
Date: 2009-01-07 04:21 pm (UTC)Упомянутый "Серёжа Комаров, бессменный <суп>овский Chief Technical Officer", по мнению многих в отделе разработки, "вообще нифига толком не делает" (краски, возможно, несколько сгущены, однако мнение возникло не на пустом месте). Другой милый человек (уже покинувший компанию) наплодил кучу "замечательных идей" и проектов, которые может и эффектны, но никому толком не нужны. А силы разработки отвлекались и на это.
Что делать? По-моему, как раз "продюсера шоу-бизнеса" не надо. Последние думающие люди разбегутся из ЖЖ, останутся только любители шоу-бизнеса. Нужно как раз человека, который озаботится тем, чтобы работало и было удобно, но при том не ослеплённого мыслью "Я знаю, чего на самом деле хочет пользователь!" - пользователь как раз сам готов сказать, что хочет, сделайте только. Ведь не нужно "новых гениальных решений", нужно просто с умом рулить тем, что уже есть.
no subject
Date: 2009-01-07 07:32 pm (UTC)Рулить тем, что уже есть без меценатства не получится, т.к. содержание всей этой инфраструктуры стоит времени и денег, и в первую очередь тех самых человеческих ресурсов, которые хотят кушать и ездить на курорт раз в иногда. И вообще прогресс какой-то должен наблюдаться в любой затее. Можно взять за пример гугл, они прогрессируют, при этом не отравляя свой основной продукт, а прилично навариваются на побочных. Так что за примером далеко ходить не надо.
no subject
Date: 2009-01-07 12:23 pm (UTC)Вы сами когда нибудь сокращали?
Мне, кстати, тоже сократили из last.fm три недели назад. Теперь я фрилансер и работаю на тот же last.fm:)
no subject
Date: 2009-01-07 01:55 pm (UTC)Всем с журнала скидка 15% !
no subject
Date: 2009-01-07 02:37 pm (UTC)(http://tema.livejournal.com/245955.html)
no subject
Date: 2009-01-07 04:38 pm (UTC)