Дело не в Коде. Обычно солидные компании, которые намерены продолжать бизнес так не делают. Не делают, я думаю, из чисто прагматических соображений - им ведь потом прийдётся опять на каком-то этапе людей набирать. А люди дважды подумают стоит ли туда идти если компания так поступает. Мне неоднократно приходилось увольнять людей в связи с сокращениями в разных компаниях и единственный случай когда пришлось ограничиться 2-х недельным пакетом был в стартапе на грани банкротства (что вскоре и произошло). Судя по поведению СУПА, они или не собираются продолжать бизнес или пока не задумываются над этим.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Re: Даже notice никакой не нужен заранее
Date: 2009-01-07 04:42 am (UTC)Обычно солидные компании, которые намерены продолжать бизнес так не делают.
Не делают, я думаю, из чисто прагматических соображений - им ведь потом прийдётся опять на каком-то этапе людей набирать. А люди дважды подумают стоит ли туда идти если компания так поступает.
Мне неоднократно приходилось увольнять людей в связи с сокращениями в разных компаниях и единственный случай когда пришлось ограничиться 2-х недельным пакетом был в стартапе на грани банкротства (что вскоре и произошло).
Судя по поведению СУПА, они или не собираются продолжать бизнес или пока не задумываются над этим.