Мне хорошо знаком этот термин, но есть еще и обычаи.
Я сам был основателем стартапа, получал инвестиции от венчурных капиталистов и продавал компанию. Я провел кучу времени с лоерами. Я прекрасно знаю, что в Калифорнии можно уволить кого угодно в любую минуту без северанс.
Но! Помимо employment at will есть и обычаи. Контора, в которой ~30 человек и длительная история, такого не делает. Хоть 2 недели, но северанс должен быть.
Напомню, что SixApart получил 3 или 4 раунда венчурных инвестиций, а LJ выб выкуплен у SixApart. Перед нами отнюдь не компания из 5 человек с seed round.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Мне хорошо знаком этот термин, но есть еще и обычаи
Date: 2009-01-06 11:07 pm (UTC)Я сам был основателем стартапа, получал инвестиции от венчурных капиталистов и продавал компанию. Я провел кучу времени с лоерами. Я прекрасно знаю, что в Калифорнии можно уволить кого угодно в любую минуту без северанс.
Но! Помимо employment at will есть и обычаи. Контора, в которой ~30 человек и длительная история, такого не делает. Хоть 2 недели, но северанс должен быть.
Напомню, что SixApart получил 3 или 4 раунда венчурных инвестиций, а LJ выб выкуплен у SixApart. Перед нами отнюдь не компания из 5 человек с seed round.