Трудовые споры

[dolboed]

Число исков по трудовым спорам в Москве возросло за последний год в 6 раз.
В 90% случаев при рассмотрении исков работника к нанимателю суд в 2009 году принимал сторону работника и выносил решение в его пользу.
Общая сумма взысканных с московских нанимателей долгов по зарплате и компенсаций ущерба — 2.000.000.000 деревянных рублей.

Удивительное — рядом.
За последние 12,5 лет жизни и работы в Москве ни разу не сталкивался ни с одним подобным случаем.
Я где-то не там работаю?

Comments

[kamehb.livejournal.com]

Видимо, да. Потому что лично я сталкивался со случаями конфликтов с работодателями за последний год раз пять.

[elephant.livejournal.com]

Предположим средняя цена иска 50 тыр. - примерно двухмесячная средняя мосоковская зарплата. Тогда всего дел при сумме 2 млрд - 40 тысяч. А было с год назад примерно 6,5 тысяч. В нерезиновой работает никак не менее 7-8 млн.чел. Прикинте процент исков и поймете, что можно всю жизнь прожить в Москве и ни с чем подобным не столкнуться.

[svetik-vis.livejournal.com]

у нас 2 месяца назад уволилась девочка-проектировщица (это, правда, в Новосибирске). Сказала, что нашла новую работу, не стала отрабатывать 2 недели и прихватила с собой сделанные проекты за последние пару месяцев. В итоге нам теперь звонят из трудовой инспекции, а директор собирается подавать иск за хищение коммерческой информации... В общем все встали в позу.

[frolin.livejournal.com]

С чем не сталкивался? С трудовыми спорами или исками?

[vovney.livejournal.com]

просто 90% работодателей ТК в глаза не видели :) и вообще не в курсе, как всё это делается :)

[vovney.livejournal.com]

лол. а она NDA подписывала? если нет - директор идёт лесом :)

[perct.livejournal.com]

Видимо, не там. Одни только ошибки в выдаче трудовой книжки при увольнении могут обойтись фирме очень дорого. Хитрый или юридически грамотный сотрудник может развести фирму на неплохие деньги впоследствии.

[svetik-vis.livejournal.com]

неа, ничего не подписывала. так что будет весело

[kridma.ru (from livejournal.com)]

скорее ползающий летающего

[legal.livejournal.com]

очень сильно увеличилось количество обращений по поводу трудового законодательства.
и очень много дел не доходит до обращений в трудинспекцию или суд, поскольку вменяемый работодаетль предпочитает решить вопросы миром.

[abvgd.livejournal.com]

а сколько еще споров не дошли до суда и были разрешены в рабочем порядке..

[georg-pik.livejournal.com]

а как определили, что забрала проекты?

[le-colonisateur.livejournal.com]

именно

[a_hramov]

Хе-хе. А хитрый юрист фирмы может выебать нехило такого хитрожопого сотрудника.
Я несколько раз представлял работодателя в трудовых спорах, и знаю, что работники в своем воображении круты ("щас приду всех порву"), а реально в судах они довольно беспомощны. Высокий процент побед сотрудников объясняется тем, что работодатель предпочитает откупиться, чем тратить время и силы на тяжбу. Но если работодатель пойдет на принцип - он вполне всегда может прищемить сотрудника, так как составление, хранение и т.п. внутренней информации организации - находится в его руках.

[a_hramov]

Нечестивый сраный спамер. Гореть тебе вечно в аду.

[perct.livejournal.com]

Совершенно верно. Но это в общем случае. Однако, бывают и казусы. Когда работник бывает скрытым юристом, к примеру, работавшим в фирме не по специальности, а работодатель - малое предприятие, не имеющее ресурсов для легальных баталий. Тогда уловка с трудовой книжкой при увольнении становится сознательным мини-рейдерством и вымогательством денег. Работник нарочно уклоняется от полюбовного разрешения вопроса. Был такой случай. К сожалению, законодательство учитывает неравенство работника и рабодателя в силах, но вообще не учитывает, что малые предприятия тоже не имеют ни сил, ни денег, ни времени на юридические битвы, ни ресурсов на ведение кадровой работы в соответствии со всеми требованиями.

[muza-pegasovna.livejournal.com]

ага, и думают что тк это фигня. на чём и попадаются. я пегулярно с этим сталкиваюсь. работодатель-лопух, этим пользуются хорошо начитанные работники и срубают денежек. Так работодателям и надо - в следующий раз будут соблюдать тк. :)

[lavr.livejournal.com]

Я сталкивался и не единожды.

[svetik-vis.livejournal.com]

проекты хранились в электронном виде в автокаде на её рабочем компьютере, после её уходи их не оказалось. Некоторые удалось воосстановить какой-то там программкой, некоторые -нет. Так что в обозримом будущем намечаются проблемы с заказчиками.

[ch-tim.livejournal.com]

Суд принимает сторону работника в 90% случаев, потому что в 99% всех трудовых споров - эт0 суды в результате ущемления работодателем прав работника. Это происходит сплошь и рядом, сам с этим столкнулся, правда не в Москве. Дело было урегулировано миром, иначе было бы на один иск больше, возможно :-)

[ch-tim.livejournal.com]

Суд изначально на стороне сотрудника. Сами видите цифры - 90% исков работников решается в их пользу.

[romashov.livejournal.com]

Плевок в кипу БФМ - отсутствие абсолютной цифры исков за текущий год. Если исков по трудовым спорам всего было 1000 - то вероятность того, что вы приняли в них участие в качестве истца или ответчика примерно 1 к 10000.

[ofialko.livejournal.com]

я вот одного не понимаю про эти 90%, хоть сама юрист
надо бы конечно засесть изучить практику
большинство случаев ущемления прав работников в кризис, как мне кажется - это "пишите заявление по собственному желанию"
как потом доказывают работники отсутствие этого самого собственного желания?

[alexkuklin.livejournal.com]

и резервных копий у вас не водится?
девочка, конечно, хороша, но и вас наказали за неумение работать с данными.

[a_hramov]

Большинство трудовых дел, ИМХО, проигрываются по причине пассивности работодателя, которому легче отдать работнику его 50 000, чем заплатить нормальному юристу 100 000.