Корпоративная почта
Dec. 8th, 2006 05:54 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
dolboedКорпоративный миф гласит, что вся почта сотрудников компании должна непременно писаться в пределах корпоративного домена, интранета, локальной сети. Не возьмусь утверждать, кто и где этот режим придумал первым, но должен констатировать, что он исключительно дебилен. Поставленной задачи (обеспечение информационной безопасности и сохранение секретов компании) этот режим по определению решить не может, зато доставляет огромные неудобства тем сотрудникам, которым он навязывается, а также причиняет вполне реальный ущерб самой корпорации, её клиентам, партнёрам и контрагентам.
Если кому-то интересно входить в технические и практические детали, я готов разжевать по пунктам, почему принудительная корпоративная почта менее защищена, более уязвима, менее стабильна, чем общепринятые почтовые решения от внешних провайдеров сервиса, почему она создает для компаний в том числе и лишние юридические риски. Но вкратце принцип, по которому корпоративная принудиловка бесполезна для корпораций, сформулирован еще в 1755 году, и звучит примерно так: People willing to trade their freedom for temporary security deserve neither and will lose both.
Представляю себе, какой хай поднимут тут сейчас корпоративные админы, убеждённые в острой необходимости для любой фирмы следить за перепиской сотрудников, однако моё мнение, сложившееся за 14 лет использования электронной почты, лишь подтверждалось разнообразным опытом за все эти годы.
Если кому-то интересно входить в технические и практические детали, я готов разжевать по пунктам, почему принудительная корпоративная почта менее защищена, более уязвима, менее стабильна, чем общепринятые почтовые решения от внешних провайдеров сервиса, почему она создает для компаний в том числе и лишние юридические риски. Но вкратце принцип, по которому корпоративная принудиловка бесполезна для корпораций, сформулирован еще в 1755 году, и звучит примерно так: People willing to trade their freedom for temporary security deserve neither and will lose both.
Представляю себе, какой хай поднимут тут сейчас корпоративные админы, убеждённые в острой необходимости для любой фирмы следить за перепиской сотрудников, однако моё мнение, сложившееся за 14 лет использования электронной почты, лишь подтверждалось разнообразным опытом за все эти годы.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2006-12-08 02:59 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:01 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:03 pm (UTC)Понятно, что если сотрудник захочет данные украсть, то это сделает, какие бы запреты не были...
no subject
Date: 2006-12-08 03:04 pm (UTC)Безусловно, детали интересны. Поскольку я, хоть и корпоративный админ, за свою практику пришёл к тем же самым выводам: преимуществ практически никаких, зато неудобств для сотрудников масса. Правда, я бы ограничил категоричность до известной степени: например, бесплатным общедоступным решениям типа mail.ru и пр. - доверять корпоративную почту, понятное дело, нельзя.
Но был бы очень благодарен за дополнительные детали и "разжёвывание по пунктам", ибо как раз сейчас бьюсь в дискуссиях с людьми, явно начитавшимися теоретических книжек (но не более того), и пытающимися меня убедить в том, что корпоративные решения сверхнадёжны, суперзащищены - и вообще, "так делают все взрослые конторы". У меня немало и своих аргументов против - но я был бы рад получить и дополнительные. Заранее спасибо.
no subject
Date: 2006-12-08 03:05 pm (UTC)Забавно так
Date: 2006-12-08 03:07 pm (UTC)Совершенно.
no subject
Date: 2006-12-08 03:07 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:09 pm (UTC)В некоторых странах (например, в Финляндии) просмотр почты сотрудников запрещен.
no subject
Date: 2006-12-08 03:09 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:11 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:12 pm (UTC)Речь о Свободных Людях.
У Свободных Людей соблюдение добровольно принятых на себя обязательств (того же NDA) обеспечивается не админской слежкой, а личной порядочностью. Это философский, а отнюдь не политический принцип.
no subject
Date: 2006-12-08 03:13 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:16 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:18 pm (UTC)удобства группировки пользователей по различным критериям, оно тоже будет вынесено в наружу?
а вообще. интересно. каким образом собрать воедино небольшую такую пачку ящиков сотрудников, раскиданных по всей стране? С корпоративкой ясно - по внутренней сети среплицировалась база и всё.
но фиг с ней. админы подчиняются корпоративным правилам. пропишут что почта внешняя - да и хрен бы с ней. работы меньше
no subject
Date: 2006-12-08 03:18 pm (UTC)хотя конечно если "работа" заключается в приятсвенном времяпроимении в компании знакомых и индивидуальном общении с внешним миром -- тогда и правда корпоративная почта скорее будет "мешать", но это "случай скорее уникальный, нежели редкий"
no subject
Date: 2006-12-08 03:18 pm (UTC)просто это невозможно :)
no subject
Date: 2006-12-08 03:21 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:21 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:26 pm (UTC)Качество коммуникации падает. И все лишаются резервного канала связи в случае сбоя.
no subject
Date: 2006-12-08 03:29 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:30 pm (UTC)Остальное - наружу по обычной почте сотрудников, если нужно на официальных бланках - через секретариат.
OFF
Date: 2006-12-08 03:33 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:34 pm (UTC)А Свободные Люди - это какие-то мифические существа, которых если и есть, то один из миллиона, да и тот скрывает это. Люди могут отличать плохое и хорошее, но не могут поступать в соответствии в этими знаниями. Не говоря про работу и других людей, даже в отношении к себе это не бывает. Даже для самого важного - своего здоровья, мотивация недостаточная. Курение, алкоголь, еда жирная/острая/канцерогенная, малоподвижный образ жизни... список бесконечен.
Ты еще куришь? Значит и переписываться в ущерб работе способен :)
no subject
Date: 2006-12-08 03:37 pm (UTC)no subject
Date: 2006-12-08 03:40 pm (UTC)